Se requiere un Licenciado o T.S.U. en Relaciones Industriales, Administración, Contaduría Publica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en área de Recursos Humanos. Experiencia en la Supervisión y Gestión de Personal. Conocimientos de las Obligaciones Legales.LPH, SSO, LOPSYMAT, ISLR, INCE, Inspectoria del Trabajo, Elaboración del Plan Anual de Adiestramiento. (D.N.A.). Reclutamiento y Selección de Personal. Elaboración de Programas de Inducción. Conocimientos básicos de procesos computarizados y de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Destreza Numérica. Capacidad de análisis y Estadísticas. Liderazgo. Buena Presencia y Facilidad de Expresión .Buenas relaciones interpersonales y trabajo en Equipo.Para inscribirse aquí:
http://ofertas-de-trabajo-latinoamerica.blogspot.com/
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